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Personalberatung
Executive Search Consultants
Outplacement / Newplacement durch LIPPERT Personalberatung
LIPPERT Personalberatung hat es sich zur Aufgabe gemacht Unternehmen und Arbeitnehmer in der Phase einer Trennung zu unterstützen, wobei die erfolgreiche berufliche Neuorientierung der Kandidaten im Vordergrund steht.
Wir helfen unseren Kandidaten in der sehr schwierigen Phase des Jobverlustes ihr persönliches Potential zu erkennen, zusammen mit uns eine langfristige berufliche Perspektive zu entwickeln und den nächsten Karriereschritt umzusetzen.
Jede unserer Beratungen wird individuell auf die Persönlichkeit und den Bedarf des Kandidaten abgestimmt.
Von LIPPERT Personalberatung erhalten Kandidaten eine fachkundige Beratung und Unterstützung bei
- der Trennung vom alten Arbeitgeber
- der Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes
- der Karriereplanung und der klaren Zieldefinition
- der Positionierung und Erstellung von marktgerechten Bewerbungsunterlagen
- der Zielfirmenrecherche und Ermittlung von entsprechend passenden Vakanzen
- der Vorbereitung auf bevorstehende Vorstellungsgespräche
- der Entscheidungsfindung zu Vertragsangeboten
Losgelöst von der Outplacementberatung im Trennungsfall bieten wir Karriereberatung bzw. Newplacementberatung in Form von individueller Einzelberatung an.
Gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen sowie absolute Diskretion sind die Grundlage unserer Beratungsleistung!
Wir helfen unseren Kandidaten in der sehr schwierigen Phase des Jobverlustes ihr persönliches Potential zu erkennen, zusammen mit uns eine langfristige berufliche Perspektive zu entwickeln und den nächsten Karriereschritt umzusetzen.
Jede unserer Beratungen wird individuell auf die Persönlichkeit und den Bedarf des Kandidaten abgestimmt.
Von LIPPERT Personalberatung erhalten Kandidaten eine fachkundige Beratung und Unterstützung bei
- der Trennung vom alten Arbeitgeber
- der Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes
- der Karriereplanung und der klaren Zieldefinition
- der Positionierung und Erstellung von marktgerechten Bewerbungsunterlagen
- der Zielfirmenrecherche und Ermittlung von entsprechend passenden Vakanzen
- der Vorbereitung auf bevorstehende Vorstellungsgespräche
- der Entscheidungsfindung zu Vertragsangeboten
Losgelöst von der Outplacementberatung im Trennungsfall bieten wir Karriereberatung bzw. Newplacementberatung in Form von individueller Einzelberatung an.
