unser Vorgehen im Executive Search - LIPPERT Personalberatung Executive Search Consultants - die Personalberatung der Energiewirtschaft

LIPPERT Personalberatung berät und unterstützt Unternehmen aus der Energiewirtschaft bei
der Suche nach Fach- und Führungskräften sowie bei der Suche nach qualifizierten Spezialisten.

Zur Suche von geeignetem und hochqualifiziertem Personal setzen wir in der Regel das
Instrument des Executive Search (auch Direct Search bzw. Headhunting genannt) ein.

Unser Vorgehen im Executive Search:

Positions- und Umfeldanalyse - Contracting:

• Annahme des Suchauftrages
• Persönliche Interviews mit dem Klienten im Hinblick auf die Abstimmung von erforderlichen
Qualifikationen und den Anforderungen
• Erstellung eines individuellen Anforderungsprofils für die zu besetzende Stelle

Research:

• Übergabe des erstellten Positionsprofils an den Klienten
• Prüfung möglicher Informationsquellen
• Erstellung einer Zielfirmenliste in Abstimmung mit dem Klienten
• Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten per Telefon

Auswahl und Kandidatenempfehlung:

• Bewertung der kontaktierten Bewerber durch den Berater
• Persönliche Interviews mit ausgesuchten, potenziellen Kandidaten
• Vertrauliche Berichterstattung über die Kandidaten an den Klienten
• Arrangieren von persönlichen Interviews mit ausgesuchten Kandidaten und dem Klienten

Abschluss:

• Übergabe der Referenzüberprüfung an den Klienten
• Begleitung der Kandidaten bei der Präsentation
• Moderation des Gesprächs (Interview) beim Klienten
• Gemeinsame Abschlussevaluation
• Vertragsunterzeichnung zwischen Klienten und Kandidaten